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省级以上机关录用人员必须有基层经验,比去年

发布时间:2019-09-10 20:25编辑:教学浏览(138)

    今年,辽宁省公务员继续坚持“凡进必考”,省、市级机关录用具有两年以上基层工作经历人员比例保证达到85%和50%以上。这是2月25日记者从全省行政机关公务员管理工作会议上获悉的。

      逾8成岗位面向基层,乡镇新录公务员[微博]实行5年最低服务期

    明年,省级以上机关录用全要有基层经历 去年,省、市级机关录用具有两年以上基层工作经历人员比例分别达到80%和50%以上;今年,省、市级机关分别要达到85%和50%以上;明年,除部分特殊职位外,省级以上机关要100%录用有基层工作经历人员。

      本报讯(记者 刘迅 通讯员 宋欣然 许兰波)昨日,湖北省2015年公务员招考正式启动,全省拟招录公务员5753名,比去年增加1262人,其中逾8成岗位面向基层,对部分乡镇、社区公务员学历放宽至高中、中专。此外,新上任的乡镇机关公务员将有最低5年的“服务期”。公务员考试网上报名将于3月20日启动。

    今年,辽宁省还将进一步探索从工人、农民等生产一线人员中考录公务员的办法。

      逾8成岗位面向基层

    基层机关公务员优先保障录用 在公务员招录时,经常出现少数基层职位由于报名人数过少,不得不取消招录计划的现象。今后,对基层和艰苦边远地区机关公务员的补充工作,要优先保障录用计划、合理设置资格条件、明确新录用人员最低服务年限,确保县以下基层机关特别是艰苦边远地区基层机关需要的人才录得到、留得住、用得好。

      今年,湖北省拟考试录用公务员5753名。其中省级机关193人,市(州)级机关797人,县(市、区)级机关3796人,乡镇(街道)967人。按照机构类别划分,省直机关及其派出机构201人,各市州、直管市、神农架林区4118人(含公安、森林公安机关1266人),省以下垂直管理系统1134人,省监狱戒毒系统300人。

    同时,要做好定向招录大学生志愿者服务基层项目人员工作,按照当年服务期满人数10-15%比例落实招录计划。市级以下机关特别是县乡机关招录公务员,要吸引优秀应届高校毕业生报考,鼓励和引导应届毕业生到基层机关工作。

      据湖北省公务员局相关负责人介绍,今年将扩大基层招录总量。全省县乡基层机关共招录4763人,占全省总计划的82.8%。今年计划招录人数同比增加1262人,其中的1064人为县乡基层机关招录。

    省级机关遴选公务员将出细则 去年,省政府机关开展了面向基层公开遴选公务员试点工作。今年,省公务员局将与省委组织部共同研究制定省级机关面向基层机关遴选公务员工作的指导意见,对遴选职位及资格条件确定、考试内容、资历评价和考察办法进行完善。市级机关是否遴选公务员,尚未确定。

      新录乡镇公务员最少服务5年

    在去年实施全省公安机关执法勤务机构警员职务套改工作基础上,今年还将启动全省国家安全机关和监狱劳动教养机关人民警察警员职务套改工作。

      为了吸引基层公务员招录,今年湖北省还将降低基层招录门槛。据省公务员局相关负责人介绍,乡镇(街道)机关继续降低学历、年龄门槛,定向招录147名村(社区)干部。对武陵山、大别山、秦巴山、幕阜山试验区,以及国贫、省贫县等艰苦边远地区的乡镇职位,学历可放宽到高中(技工学校)、中专。

    根据国家对参照公务员法管理单位审批工作的有关要求,继续暂停全省参照管理单位审批工作。

      同时,通过降低笔试最低合格分数线和面试开考比例、组织公开调剂等措施,最大限度保证基层招录的完成率。为了招录留得住的“永久牌”干部,今年继续对国贫县、省贫县部分职位实行户籍定向招录。从今年起,对新录用的公务员服务满2年后才允许报名参加其他公务员考试。同时,乡镇机关新录用人员统一实行5年最低服务期。

      设置18个党政紧缺人才职位

      据介绍,今年湖北公务员招考对象更具有针对性。乡镇(街道)定向招录村(社区)干部、基层专武干部,定向招录“三支一扶”等服务基层“四项目”人员和退役大学生士兵,定向招录2015年应届高校毕业生及具有两年基层工作经历人员。同时,设置18个党政紧缺人才职位,为我省城镇化、农业现代化发展提供专业技术人才支撑。

      今年,将继续开展分级分类测评。结合村(社区)干部的特点和乡镇(街道)机关能力素质需要,分类单独命制笔试、面试题本;面试环节将采取结构化和无领导小组讨论两种测评形式,按照省市、县(市区)、乡镇(街道)三个层次,实施分级考试。

      面试增加“德”考察权重

      按照公务员招考“德才兼备、以德为先”的选人标准,今年湖北省公务员招考在报考环节,明确了16种不得报考的行为,设置了“负面清单”,提高“德”的门槛。

      在笔试环节,还要加强完善考场管理,认真甄别雷同试卷,依法依规处理“失德”行为,保障考试公平公正。在面试考察环节,针对部分省直单位、部分重要岗位及基层一线干部的招考中,改变以往等额考察形式,探索实行1:1.5差额考察,增加“德”的考察权重。同时,继续对考生参加国家法定考试的诚信记录、银行个人征信记录等个人诚信信息进行延伸考察。

      今年湖北省拟考试录用公务员5753人

      (单位:人)

      市(州)级机关

      797

      占全省总计划

      82.8%

      省级机关

      193

      县(市、区)级机关

      3796

      乡镇(街道)

      967

     

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