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就业仍难,求职中仍存障碍

发布时间:2019-10-08 23:09编辑:学校浏览(112)

    加拿大保守党政府把新移民[微博]的海外资历认证视为优先处理事项,但有政府委托的研究发现,即使技术移民取得在加国工作的资格,求职过程仍然遇上“巨大障碍”。其中有不少中国移民就发现,在中国的受训及工作经验,难以应用于加国。

    加拿大联邦政府一份最新公布的调查报告显示,很多新移民[微博]严重质疑联邦政府,在已抵达加国的技术移民难以找到本行工作的同时,为何仍容许新的技术移民到来?

    调查机构Environics Research在今年初准备的报告,在全国各地拣选12个新移民焦点小组作为研究对象,包括有医生、药剂师和工程师等专业人士。

    接受调查的技术移民多质疑,为何联邦政府不更多帮助已在加拿大,又具有所需资格的新移民,却去帮助那些专业资格尚未得到认证、又缺乏足够加拿大工作经验的潜在移民?

    他们指出语言障碍,及部分职业要求拥有加拿大经验,成为求职遇上的最大障碍。他们又认为以加拿大经验作为入职要求,是雇主用以偏袒加拿大出生者的手法。

    加拿大联邦移民部长亚历山大今年初宣布,从明年1月起,加国对技术类移民将采主动征募模式,正式定名为“快速通道”(Express Entry),令移民制度转型为快速和更具弹性的制度,致力于满足加国经济和劳动市场的需求。面临技术劳工短缺的地区,如果无法在本国找到所需要的技术劳工时,可利用“快速通道”迅速填补人力空缺。

    研究报告引述调查对象指,他们不觉得海外资历的官方认证问题是求职的主要障碍,反而是对于海外资历的价值,雇主们各有各见解,主要会视乎颁授资格的国家。

    但是,今年初受联邦移民部委托伊雷民调公司(Ipsos Reid)的调查发现,分属全国7个小区的14个重点团体的新移民,不认同这个技术移民新制。该研究报告说:“在所有调查会中都有新移民质疑,为何政府将注意力集中在那些尚未移居加拿大的潜在新移民身上,而不是把更大精力用于帮助已经来到加拿大的新移民寻找能发挥他们一技之长的工作?”

    报告又特别提到,很多中国技术移民发现在中国的工作经验和训练,在加拿大都难以应用:“因为他们感觉中国的方方面面,都与加拿大截然不同,因此找不到可应用的地方。”

    而联邦就业部早前委托伊凡朗尼克斯研究公司(Environics Research)做的调查发现,分属12个重点团体的新移民说,尽管他们的海外专业资历已得到承认,但他们在寻找工作过程中面对其他重大障碍。

    联邦就业部长康尼(Jason Kenney)发言人Nick Koolsbergen响应指,这项委托研究旨在查明技术移民难以求职的因素。他又补充指,保守党政府即将计划推出新措施,以应付有关问题:“这是秋季优先处理事项”。

    政治观察家分析,这些对新移民的民意调查表明,联邦政府采取的种种移民政策改革,更着眼于招募技术移民,却忽视帮助和充分利用已抵达加拿大的技术移民,这是渥太华就业和移民部门的一大缺失。

    (原标题:加拿大技术移民取得工作资格 求职过程仍存障碍)

    (原标题:加拿大技术移民新政被指忽视已抵加移民 就业仍难)

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